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* A scrive una cosa (solitamente un opinine, i blog ormai servono solo per rivestire di opinioni i fatti)
* B scrive about la stessa cosa citando A
* C avvalora la sua tesi citando A e B
Per tre punti passa uno ed uno solo cerchio, aggiungete un po di punti a vostra scelta seguendo grosso modo il ragionamento di cui sopra et voilà la nostra sfera.
Sfera di gente che la pensa uguale, che si conosce tra di loro e che nella autoreferenzialità cerca (ed a loro modo ottiene) autorevolezza.
Cosa rimane allora della blogosfera ?
Appunto un sistema di bolle omogenee nel loro pensare ed esprimere e difficilmente comunicanti tra di loro (vedete per esercizio come viene trattato un commento di un “estraneo” (inteso come uno “fuori dal giro”) in un blog tematico sufficentemente letto)
1. Never spend more than twenty minutes writing a post.
2. Don’t research anything before you write - just talk out of your ass like you’re God’s gift to technorati, and link everything that needs clarification to it’s respective wikipedia page (you should be able to obtain a wordpress plugin for this).
3. Format articles to be either 50 words or 5,000 words and NEVER USE bullet points, paragraph breaks, and absolutely NO PICTURES. People hate scanning articles, and have all day to read what YOU write because you are special and write a blog.
4. Entice your readers by saying you have inside info on a topic, which your NDA procludes you from discussing.
5. Don’t edit anything. Don’t recheck your work. Say the same thing repeatedly. Repeat yourself. Make your point again, by changing the wording, and be sure you made the point you are trying to say with what you are saying in your writing.
6. Whine that no one ever links to you, and you can’t get your articles on digg.
7. Spend at least 50% of your posts explaining why the blogosphere is like an echo chamber.
8. Think people care about your life. Despite not writing for catster - everyone on the planet really should know that you have a cat that you love dearly. It’s very important to your job in computer networking. It is CRITICAL that your industry cohorts understand that you have the perspective of a feline owner. When people comment on their own cats, be sure to set them straight, and let them know that it’s really all about YOUR cat, and they shouldn’t be straying off topic.
9. Try to stay away from any semblance of an original thought process, and just regurgitate news, or write some agreeable commentary about a post you found from the Technorati top 100.
10. Spend less time writing your titles than booting your computer.
11. Don’t get any feedback from friends or family that understand the subject BEFORE writing your posts.
12. Never agree with anyone - even if it means contradicting yourself repeated times per day (you may do this with or without selling a company to AOL). Be sure to use the attack hook whenever possible.
13. Write about how to be a successful blogger with tons of traffic (and forget to mention it requires never leaving the keyboard)
14. Start a blog about politics or religion. Proceed to argue the supremecy of your God and political party.
15. Be sure to tell everyone all the private information you hear from friends or associates, because the world SHOULD KNOW.
16. Have no sense of humor unless it is at the expense of someone other than yourself.
17. Always promote your site when commenting on others, and create as many trackback links as possible in every post.
18. Vent all your frustrations about friends, family, and your boss, as well as their most personal secrets, because other people won’t be able to figure out who you’re talking about.
19. Don’t spend any time communicating with other bloggers unless it is to state reasons why they should link to you. Be sure you never link out to anyone else, unless it’s with a nofollow tag (you don’t want to leak your pagerank).
20. Always mention the news you will be breaking tomorrow, and restate it days after it is broke in case people missed it.


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Benefici
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Criteri di Misurazione
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Valore
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Utenza raggiunta
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Numero di visitatori e pagine viste
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Costo di progettazione e realizzazione di strumenti di comunicazione interna “classici” [house organ...etc]
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Velocità nel trasferimento di informazioni
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Numero di riunioni non effettuate
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Costo del personale per riunioni
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Gestione e monitoraggio dei flussi di comunicazione funzionale
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Misurazione della conoscenza e dell’apprendimento
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Costo della formazione e del trasferimento di informazioni tecniche
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Costruzione dello spirito di squadra
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Interazione del gruppo e dei gruppi di lavoro
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Costo della formazione e del tempo dedicato dal top management per il coinvolgimento del personale
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Miglioramento relazioni con sindacato
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Numero di conflitti e negoziazioni
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Riduzione della conflittualità e miglioramento dei processi negoziali
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Collaborazione trasversale
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Numero di progetti in avanzamento e finalizzati
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Tempificazione nello sviluppo di progetti di innovazione aziendale
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Conoscenza ed adesione ai valori aziendali
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Employees & customer satisfaction
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Capacità di risposta ed autonomia del personale
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Gestione della comunicazione tra le distinte subsidiaries
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Numero di trasferimenti e di conversazioni telefoniche tra le filiali aziendali
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Costo dei trasferimenti e delle utenze telefoniche
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Capitalizzazione delle FAQ [le risposte alle domande frequenti su un progetto non sono più disperse in telefonate ed mail personali, evitando duplicazioni]
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Numero di mail, telefonate, clic risparmiati
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Aumento della conoscenza diffusa.
Riduzione delle costose figure di “supporto specialistico” |
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Progettazione partecipata e testing distribuito delle innovazioni [nel caso di progetti ancora in fieri e beta versioni che richiedono feed back continui]
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Numero di “features” e innovazioni introdotte sul sistema
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Riduzione dei costi di testing, focus group
Aumento dell’efficacia dei sistemi |
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Focalizzazione delle informazioni sui progetti e non sui settori [un blog può contenere link, notizie e documenti su specifici progetti indipendentemente di settori nei quali si svolgono]
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Grado di partecipazione individuale
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Diminuzione della burocrazia interna
Valorizzazione del lavoro individuale Valorizzazione delle competenze interne |
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Disintermediazione nel delivery delle informazioni [produttore e consumatore dialogano senza intermediazioni umane o cartacee]
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Tempi di acquisizione delle informazioni
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Aumento dei tempi produttivi rispetto ai tempi morti
Diminuzione dei costi di riunione e trasferta |
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Continuità nella gestione dei progetti [la notizia su intranet o le slide fotografano una situazione, mentre il blog consente di seguire il flusso nel tempo]
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Numero di mail, telefonate, clic risparmiati
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Minore dispersione dei contenuti
Flessibilità nei cambiamenti e nelle evoluzioni |
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Velocità nella correzione dei bug di sistema [nel caso di blog legati all'introduzione di un nuovo sistema operativo o procedura in azienda]
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Tempo che passa tra sviluppo ed esercizio del sistema operativo
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Costo dell’utilizzo prolungato dei vecchi sistemi
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